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顧客から評価いただいた当社の強みとは～
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こんにちは！セールスGの尾島です。
パーソル＆サーバーワークスのセールス担当をしております。
今回は、サービス開始前に当社が想定していた「強み」と、実際にお取引いただいている顧客からご評価いただいた「強み」についてご紹介します。
エンジニアの活躍を通して、当社の強みがさらに進化していることを感じていただける内容となっております。
当社サービスの導入をご検討中の方や、当社に関心をお持ちのエンジニアの方々に、私たちの特長をご理解いただければと考えております。
自己紹介
経歴
2012年にテンプスタッフ・テクノロジー株式会社へ新卒入社し、現在のパーソルクロステクノロジーまで、長年にわたりIT派遣営業に携わっております。
これまで、エリア営業・新規開拓・アカウント営業（SIerや通信事業者向け）など、幅広い顧客を担当しておりました。
2024年1月より、パーソル＆サーバーワークス株式会社でフロント営業を担当しております。
プライベート
・元気な子ども3名（長女・次女・長男）の父
・趣味は、草野球、スノボーなど観戦するより体を動かすことが好き
顧客から評価いただいた当社の強みとは～
当社サービス
常駐型AWSエンジニアが顧客のクラウド課題に向き合い、
国内トップレベルの技術サポートチームと共に伴走支援を行います。
※詳しくは下記リンクを確認ください。
リンク：https://persol-serverworks.co.jp/service/index.html
設立当初に想定していた強み
設立当初、セールス観点として当社の強みは下記3点と考えておりました。
① 技術サポートがあるので、品質が担保されている。
② 計画的にAWSエンジニアを増員できる。
③ 自走できるエンジニアを育てるトレーニングを用意している。
① 技術サポートがあり、品質が担保されている。
サーバーワークスから出向しているAWSスペシャリストがバックサポートを担当しております。
Slackやテレビ会議を通じて、リアルタイムに技術的なアドバイスが可能となります。
② 計画的にAWSエンジニアを増員できる。
トレーニングを修了したエンジニアが定期的に配属可能な体制が整っており、スケジュールに基づいた要員提案が可能となります。
③ 自走できるエンジニアを育てるトレーニングを用意している。
AWS技術だけでなく、プロジェクトの進め方や情報収集の方法なども学べる独自のトレーニングにより、
即戦力として自律的に動けるエンジニアを育成しております。
実際に顧客から評価をいただいた強み
お取引している顧客から評価いただいているポイントを確認したところ、
当初想定していた強みを越えた価値発揮ができておりました。
❶ 当社に在籍している全てのエンジニアのノウハウを活用できる。
❷ 計画的にAWS有識者を増員でき、インフラ全体の強みを持ったエンジニアを計画的に増員できる。
❸ 常駐エンジニアは、顧客の課題解決に対して意識を向けている。
❶ 当社に在籍している全てのエンジニアのノウハウを活用できる。
社内にはノウハウ共有の文化が根付いており、就業先での課題に対してすべてのエンジニアが当事者意識を持って対応しております。
過去の経験や現場での実践知を活かした、多角的なアドバイスが集まることが可能となっております。
❷ 計画的にAWS有識者を増員でき、インフラ全体の強みを持ったエンジニアを計画的に増員できる。
共通トレーニングを経たエンジニアが、OJTを通じてスムーズに立ち上がり、チームとしてAWSの活用を加速することが可能となっております。
また、ネットワーク・仮想化・サーバー・データベースなど、インフラ全般に強みを持つエンジニアを計画的に配置できる点も高評価をいただいております。
❸ 常駐エンジニアは、顧客の課題解決に対して意識を向けている。
「称賛文化」により、顧客の課題解決に貢献した行動や事例が社内で積極的に共有されております。
この環境がエンジニアの意識を高め、すべてのメンバーがプロジェクトに責任を持ち、能動的に取り組む姿勢につながっております。
実際に「主体的な行動ができる」と高い評価をいただいております。
当社の最大の強みは、顧客課題に真正面から向き合い、行動できるエンジニアが集まっていること。
そして、そのノウハウを互いに共有し、チームで課題解決に向けた提案を生み出せる環境が整っている点です。
これらの強みは、お客様からの実際の評価にも裏打ちされております。
ぜひ導入事例もあわせてご覧ください。
※リンク：https://persol-serverworks.co.jp/case/index.html
この記事は私が書きました
尾島 拓也
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